労働基準法により、ある一定以上（常時10人以上）の労働者を使用する使用者には、就業規則を作成し、労働基準監督署に届出る義務があります。
作成・届出の義務に違反した場合は、30万円以下の罰金が課せられます
社会保険労務士 藤本事務所（大阪） は、労働保険・社会保険の事務処理の代行、給与計算、助成金申請、人事・労務管理に関するご相談、日本版401K導入、派遣業、建設業等の許認可申請、会社設立などに関する業務を行っております。
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